Perpustakaan Terpadu

Unit teknik merupakan aktivitas yang kompleks dengan pekerjaan yang beragam seperti maintenance, operasi mesin dan pengawasan mesin. pekerjaan tersebut memiliki risiko tinggi mengenai kecelakaan kerja, maka mereka harus mematuhi K3 untuk mengurangi risiko kecelakaan dan meningkatkan kesejahteraan pekerja. Kepatuhan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) dapat dipengaruhi oleh faktor internal dan faktor eksternal. Tujuan penelitian ini untuk mengidentifikasi dan menganalisis faktor penyebab kepatuhan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) metode penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif dengan disain penelitian cross sectional dengan analisis regresi logistik. cara memperoleh data penelitian ini adalah dengan observasi lapangan, wawancara dan pengisian angket (kuisioner)berdasarkan output uji statistik diperoleh hasil signifikansi faktor internal umur 0,015<0,05, masa kerja 0,009<0,05, pengetahuan 0,006<0,05, sikap 0,016<0,05, motivasi 0,028<0,05, kemampuan 0,003<0,05 dan hasil signifikansi faktor eksternal lingungan kerja 0,12<0,05. Faktor internal (umur, masa kerja, pengetahuan, sikap, motivasi, kemampuan) dan Faktor eksternal (lingkungan kerja) berpengaruh dan memiliki hubungan positif dengan kepatuhan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3)

Engineering units are complex activities with diverse jobs such as maintanace, machine operation and machine supervision. These jobs have a high risk of occupational accidents, so they must comply with Occupational Health and Safety (OHS) to reduce the risk of accidents and improve worker welfare. Occupational Health and Safety (OHS) Compliance can be influenced by internal factors and external factors. The purpose of this study was to identify and analyze the factors that cause Occupational Safety and Health (OHS) compliance. This research method uses quantitative research with a cross sectional research design with logistic regression analysis. Based on the output of statistical tests, the significance results of internal factors of age 0.015 <0.05, tenure 0.009 <0.05, knowledge 0.006 <0.05, attitude 0.016 <0.05, motivation 0.028 <0.05, ability 0.003 <0.05 and the significance results of external factors of work environment 0.12 <0.05. Internal factors (age, tenure, knowledge, attitude, motivation, ability) and external factors (work environment) influence and have a positive relationship with Occupational Health and Safety (OHS) compliance.