Perpustakaan Terpadu

Kata Kunci : Pengetahuan, Program Bpjs Ketenagakerjaan Tingkat Pengetahuan memilki pengaruh besar terhadap perilaku seseorang. Namun pada penelitian ini faktor-faktor yang mempengaruhi rendahnya tingkat pengetahuan masyarakat tentang Program Bpjs Ketenagakerjaan adalah kurangnya sosialisasi tentang jaminan sosial tenaga kerja, kurangnya kesadaran hukum pengusaha dan pekerja/buruh, dan kurang jujurnya pengusaha dalam melaporkan upah pekerja/buruhnya. Sehingga membuat banyak orang kurang sadar akan pentingnya self protection pada diri mereka saat bekerja dan minimnya jumlah kepesertaan Program Bpjs Ketenagakerjaan. Tujuan : mengetahui tingkat pengetahuan peserta Bpjs Ketenagakerjan tentang Program Bpjs Ketenagakerjaan d Kota Probolinggo. Metode : penelitian ini menggunakan deskriptif kuantitatif dengan pendekatan survey kuisioner kepada 40 peserta Bpjs Ketenagakerjaan di Kota Probolinggo dan variabel yang meliputi tingkat pengetahuan mengeani program Bpjs Ketenagakerjaan,usia,jenis kelamin, dan jenis kepeertaan. Hasil : Distribusi pengetahuan responden menunjukkan bahwa pengetahuan peserta mengenai Program Bpjs Ketenagakerjaan Kota Probolinggo mayoritas memiliki pengetahuan “Baik” sebanyak 25 (83,3%) responden untuk pengetahuan tentang JP, 28 (93,3%) responden tentang JHT,24 (80%) responden tentang JKM, dan 26 (86,7) responden tentang JKK. Peserta dengan pengetahuan “Buruk” sebanyak 5 (16,7%) responden tentang JP, 2 (6,7%) responden tentang JHT, 6 (20%) responden tentang JKM, dan 4 (13,3%) responden tentang JKK.

Keywords: Knowledge, Employment BPJS Program Knowledge level has a big influence on a person's behavior. However, in this research, the factors that affect the low level of public knowledge about the BPJS Ketenagakerjaan program are the lack of socialization of workers' social security, the lack of legal aswareness of employers and workers/laborers, and the lack of honesty in employers in reporting the wages of workers/laborers. So that makes many people less aware of the importance of self-protection for themselves while working and the minimal number of participants in the BPJS Employment Program. Objective: to determine the level of knowledge of BPJS Ketenagakerjaan participants about the BPJS Ketenagakerjaan Program in Probolinggo City. Methods: This research uses a quantitative descriptive with a questionnaire survey approach to 40 BPJS Ketenagakerjaan participants in Probolinggo City and variables that include the level of knowledge about the BPJS Ketenagakerjaan program, age, gender, and type of membership. Results: The distribution of respondents' knowledge shows that the majority of participants' knowledge about the Probolinggo City Employment Social Security Program has "Good" knowledge of 25 (83.3%) respondents for knowledge about JP, 28 (93.3%) respondents about JHT, 24 (80% ) respondents about JKM, and 26 (86.7) respondents about JKK. Participants with "bad" knowledge were 5 (16.7%) respondents about JP, 2 (6.7%) respondents about JHT, 6 (20%) respondents about JKM, and 4 (13.3%) respondents about JKK.