Perpustakaan Terpadu

ABSTRAK Vina Shabrina, 2016. “Analisa Jumlah Kebutuhan Pegawai Rekam Medis di Rumah Sakit dr. M. Munir Lanud Abdulrachman Saleh Menggunakan Metode WISN”. Jurusan Perekam Medis dan Informasi Kesehatan (Dibawah bimbingan Ganif Djuwadi1, Rinawati Basuki2) Salah satu faktor yang mempengaruhi pelayanan di rumah sakit adalah berkaitan dengan sumber daya manusia, oleh karena itu SDM di rumah sakit perlu direncanakan dengan baik. Perencanaan sumber daya manusia baik secara kuantitatif maupun kualitatif, metode yang digunakan untuk menghitung kebutuhan pegawai adalah WISN. Metode penelitian ini deskriptif kuantitatif, desain survey cross sectional. Variabel penelitian adalah kebutuhan pegawai seksi rekam medis berdasar metode WISN. Populasi penelitian ini adalah seluruh pegawai rekam medis. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 3 orang yaitu 1 orang Kepala Rekam Medis dan 2 orang Pegawai Rekam Medis. Data diambil dengan menggunakan lembar observasi. Hasil penelitian jumlah pegawai yang dibutuhkan sebanyak 5 orang. Pegawai yang sudah ada 3 orang, perlu ditambahkan 2 orang untuk perencanaan tahun berikutnya. 5 orang pegawai tersebut dapat dibagi menjadi 1 orang kepala rekam medis, 2 orang petugas pendaftaran, 1 orang distribusi, assembling, dan sensus harian rawat jalan dan rawat inap, dan 1 orang untuk penyimpanan dan pengkodean. Kata kunci : kebutuhan pegawai, rekam medis, WISN